Применить сегодня
Единый weekly-список из 3 главных результатов команды.
Оси
Ось ритма команды: как не тонуть в срочках и сохранить темп
Практика для команд, где всё «срочно»: структура без бюрократии и гибкость без хаоса.
26.02.2026 · 8 мин чтения
Суть статьи
Смысл материала за 2 минуты
- • Единый weekly-список из 3 главных результатов команды.
- • Окно для срочных задач: только по заранее согласованным критериям.
- • Короткий review в конце недели: что закрыли, что переносим, что вычёркиваем.
Частая ошибка
Пытаться внедрить всё сразу без приоритета и без проверки результата через неделю.
Проверка пользы
Через 7 дней вы можете назвать минимум один конкретный разговор или решение, где материал сработал на практике.
Почему «срочно» съедает результат
Когда нет общего ритма, каждая новая задача кажется приоритетом №1. Команда тратит ресурс на переключение, а не на завершение.
Внешне это выглядит как высокая занятость, но итоговая скорость падает из-за незакрытых хвостов и конфликтов по приоритетам.
Мини-система ритма на неделю
Достаточно трёх правил, чтобы вернуть управляемость без избыточных регламентов.
- • Единый weekly-список из 3 главных результатов команды.
- • Окно для срочных задач: только по заранее согласованным критериям.
- • Короткий review в конце недели: что закрыли, что переносим, что вычёркиваем.
Как не убить гибкость
Структура должна быть лёгкой: один общий список, одна точка принятия приоритетов, одна ретроспектива.
Если правила начинают тормозить работу, упростите систему, а не отменяйте ритм полностью.
Практика
7-дневный рабочий протокол
День 1
Единый weekly-список из 3 главных результатов команды.
День 3
Окно для срочных задач: только по заранее согласованным критериям.
День 7
Короткий review в конце недели: что закрыли, что переносим, что вычёркиваем.
FAQ
Что обычно спрашивают
Можно ли держать ритм в маленькой команде 2-4 человека?
Да, и это особенно важно: в маленьких командах любой срыв приоритета сразу влияет на всех.
Что делать, если руководитель постоянно меняет приоритеты?
Нужен явный протокол замены: что убирается из плана, когда добавляется новое и кто подтверждает изменение.
По теме
Ещё материалы
Тест на выгорание: что делать после результата, чтобы стало легче уже в эту неделю
Не просто пройти тест, а превратить его в рабочий план: как снять перегруз за 7 дней и не сорваться обратно в старый режим.
Читать →Поглотители энергии: карта причин выгорания и как перекрыть утечки без героизма
Разбираем, куда утекает энергия в работе и жизни: диагностика по категориям, матрица решений и практический план, который можно выполнить в реальном графике.
Читать →Выгорание на работе: как отличить от обычной усталости и что делать в первую неделю
Подробный разбор без воды: где проходит граница между стрессом и выгоранием, какие сигналы нельзя игнорировать и как собрать рабочий протокол восстановления.
Читать →Переход к персонализации
Сделайте материал практичным: закрепите выводы через персональный тест и конкретный план.