Много активности, мало рычага
Вы заняты, но задачи не усиливают позицию и не приближают к следующему уровню ответственности.
Карьера и доход
Как понять, куда расти в карьере: алгоритм без хаоса
Карьерный рост редко ломается из-за «лени». Чаще причина в размытом векторе и отсутствии языка, которым можно доказать свою ценность в цифрах и результатах.
Нет чёткой формулы ценности
Сложно коротко объяснить, какой измеримый результат вы даёте компании или клиенту.
Решения принимаются по тревоге
Новый шаг выбирается из страха «застрять», а не из соответствия сильным сторонам и спросу рынка.
План на 30 дней
Алгоритм карьерного шага без разбрасывания
- 1. Зафиксируйте 3 задачи, где вы дали измеримый эффект за последние 90 дней.
- 2. Выберите 1 карьерный вектор на квартал: углубление экспертизы, управленческий трек или смена домена.
- 3. Соберите карту дефицитов: какие навыки нужны для следующего уровня именно в вашем векторе.
- 4. Сформулируйте оффер о себе в формате «контекст -> действие -> результат».
- 5. Назначьте один разговор с руководителем/клиентом с конкретным запросом на рост роли.
Ошибки роста
Что обнуляет карьерный рывок
- • Идти в «модную» роль без проверки на совпадение с вашими рабочими паттернами.
- • Просить повышение без демонстрации измеримого эффекта.
- • Параллельно менять сразу всё: роль, стек, отрасль и формат работы.