Помогаем перевести психологию из «интересного чтения» в рабочие договоренности команды: роли, коммуникация, конфликты, восстановление и управляемый ритм.
Карта ролей, зоны трения и план командных договоренностей. Подходит для лидов и HR, которым нужен быстрый рабочий срез без длинных ассессментов.
Программа для компаний, где нужно выровнять коммуникацию между командами, снизить эскалации и ускорить принятие решений.
Встраиваем ОСОЗНАЮ в образовательные и HR-продукты под вашим брендом: диагностический слой, отчеты и маршрут внедрения.
Фиксируем задачу: текучесть, конфликты, скорость решений, качество коммуникации в команде.
Запускаем тестовый контур, собираем карту ролей, поведения и зон риска.
Передаем командный план 30/90 дней, сценарии встреч и контрольные точки результата.
Для психологов, коучей и консультантов, которым нужен прикладной диагностический слой для клиентов.
Партнерский кабинет, методические материалы и прозрачная модель вознаграждения за рекомендации.
Инструменты для этапа диагностики клиента и короткие сценарии внедрения после сессии.
Диагностика как модуль внутри программы: маршрут пользователя, отчеты и контроль прогресса.
Нет. ОСОЗНАЮ закрывает прикладной слой поведения и коммуникации, чтобы быстрее запустить изменения в работе команды.
Да. Рекомендуем пилот на 1 команде 6-12 человек, затем масштабируем только после проверки метрик.
Фиксируем метрики до/после: скорость договоренностей, доля повторных конфликтов, выполнение задач в срок, стабильность коммуникации.
Да. Для консультантов и психологов есть партнерский трек с материалами и коммерческой моделью рекомендаций.
Оставьте рабочий email. Мы вернемся с предложением формата, сроками и стартовым сценарием под вашу задачу.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и согласием на обработку данных.