Сильные стороны
- • Тонкое чувство людей
- • Сглаживание конфликтов
- • Надёжность в договорённостях
Про людей знаете всё: чувствуете атмосферу, держите договорённости и умеете согласовать позиции.
Помните про свои границы - время от времени выбирайте задачи только для себя.
Вы сильны в сервисе, аккаунтинге, HR и ролях, где важна координация людей.
В отношениях создаёте тепло и устойчивость. Важно не молчать о неудобстве и говорить о своих правилах.
Под стрессом появляется избегание прямого разговора. Работает короткий скрипт «факт -> чувство -> просьба».
Лучше всего восстанавливают спокойный режим, понятный план дня и поддерживающий контакт 1:1.
Работа
Вы удерживаете команду от конфликтов, но часто берете на себя чужие эмоции и задачи.
Границы ролей снижают перегруз и сохраняют вашу переговорную силу.
Первый шаг: Перед новым поручением уточните: «Это точно в моей зоне ответственности?».
Отношения
Вы поддерживаете атмосферу, но откладываете неудобные разговоры до накопленного напряжения.
Короткие честные диалоги заранее экономят много энергии и доверия.
Первый шаг: Откройте разговор формулой: «Есть тема, важно спокойно обсудить сегодня».
Деньги
Ваш вклад высок, но вы недооцениваете его в переговорах о цене и роли.
Финансовый рост приходит, когда вы переводите «создал комфорт» в конкретные метрики результата.
Первый шаг: Запишите три цифры, которые подтверждают ваш вклад за последний месяц.
Подходит ролям с высокой коммуникацией и потребностью в стабильной атмосфере.
Рост приходит через тренинг переговорной жёсткости и личных границ.
Доход растёт, когда вы поднимаете ценность своей координационной роли в цифрах.
Практический формат для сложной темы: как не скатиться в взаимные упреки и выйти из разговора с рабочей договоренностью.
Читать статью →Практический протокол для сложных разговоров: как выражать злость экологично, не уходить в молчание и не доводить до взрыва.
Читать статью →Разбор цикла обиды: почему молчание не лечит контакт и как перейти к разговору, который восстанавливает близость и границы.
Читать статью →Пройдите тест, чтобы подтвердить роль, и откройте подробный отчёт с планом на 30/90 дней.